597泉州人才网首页个人求职企业招聘培训教育校园招聘资讯中心
职业指导 | HR资讯 | 培训资讯 | 就业指导
人力管理 | 招聘面试 | 管理激励 | 业绩考核 | 薪酬福利 | 法律常识
企业登录  
用户名:
密 码:
找回密码 免费注册
文章搜索  
文章推荐  
·泉州人才网:老板喜欢何
·一个内向女生的求职经历
·泉州人才网:三妙招轻松
·泉州人才初入职场如何合
·泉州人才网帮您解析:阻
·求职过程中专业并不能决
·面试时咋成为HR心中的
·泉州12月内8场招聘上
合作伙伴  
 
专题报道
泉州市广播电视中心音像总站—招聘
我单位系泉州市广播电视中心下属国有企业(下辖泉州市智信网络技术
  >> 查看本专题
热门信息
·这样的简历才能赢得招聘官
·六步让你的简历焕发生机
·大学生就业:严冬中寻找春天
·求职,面试老手的三个忠告
·如何让简历制作省时,省力,有效
·求职最受欢迎的十大技能
人力管理 更多>>
  • 人性化管理 变成企业的累赘!
  • 择业新动向:新奇特时尚酒类人才走俏
  • 从工作年限谈如何保持和激发员工工作激情
  • 如何打造优秀的唐僧团队
  • 从工作年限谈如何保持和激发员工工作激情
  • HR,如何规划自己的未来
  • 人力资源管理人员的多重角色
  • 如何打造优秀的唐僧团队
  •  
    招聘面试 更多>>
  • 应聘技巧:怎样在面试中察颜观色
  • 面试前的备战——武装到心脏!
  • 英语面试:时态、文化、才能三合一
  • 八条钻石求职心态
  • 招聘网推搜索引擎等方案 欲洗牌网络招聘市
  • 泉州人才网给2008应届毕业生:求职六大
  • 泉州人才网-面 试 中 要 慎 言
  • 苹果电脑公司的用人观
  • 管理激励 更多>>
  • HCV:激励最合适的人
  • 非物质激励更有效
  • 薪水算什么,要为自己而工作
  • 有效沟通的15个窍门
  • 求才不必“囚”才 “软福利”要心中有数
  • 泉州人才网:一屋不扫,何以扫天下?
  • 泉州人才网:管理学中的激励宝典
  • 股权激励结出的“苦果”
  •  
    业绩考核 更多>>
  • 目标管理法进行绩效评估
  • 考核的关键点
  • 战略性绩效管理平衡记分卡的应用
  • “绩效管理”如何取到“真经”
  • 员工业绩考核评估
  • 泉州人才网教您如何进行业绩考核
  • 全面理解企业的绩效管理
  • 绩效考核-关注过程还是关注结果
  • 薪酬福利 更多>>
  • 人力资源师“薪情”不错
  • 同工不同酬,如何应对薪水不公的问题
  • 理财宝典:十招教你如何获取最大薪酬
  • 全国各行业人均工资差距最大已接近6倍
  • 泉州人才市场决定薪酬六大因素
  • 硕士生比本科生平均起薪高1550元
  • 三大准备要加薪前做好
  • “菜单式福利”
  •  
    法律常识 更多>>
  • 求职者首次获胜乙肝歧视案 公司赔1.9万
  • 占用周末时间培训和开会算加班费吗
  • 签订合同一般应包括哪写内容?
  • 泉州人才网提醒:2008年应届毕业生签约
  • 北京劳动合同法第一案:“裁人”公司败诉
  • 新劳动合同法解读:员工单方辞职无需支付违
  • 专家:试用期不是白用期
  • 专家解答:单位拒开离职证明 劳动者可索赔

  • 关于我们 | 网站声明 | 服务专区 | 用户反馈 | 合作伙伴 | 收费标准 | 联系我们
    Copyright(C) 2005 - 2010 qzrc1.com All Rights Reserved
    597泉州人才网 版权所有
    提醒:按照相关劳动法规定,招聘单位无权收取任何费用,请求职人员加强自我保护意识
    未经qzrc1.com同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品